01.06.2014 г.
С 1 июня в “Сибирском тракте” запущена тестовая версия блока ССП.
ССП – это сбалансированная система показателей, которая используется для улучшения мотивации сотрудников, повышения эффективности их работы по отдельности и в команде, и тем самым способствует повышению прибыли предприятия и достижению стратегических планов при выполнении каждодневных задач.
Постановкой задач и планов занимаются начальники отделов. По результатам фактического исполнения планов и решения поставленных задач, начальник отдела выставляет оценки по нескольким пунктам, которые в свою очередь образуют некий коэффициент, который в итоге и влияет на зарплату сотрудника.
Каждый сотрудник, пользуясь ССП в программе, видит свои задачи, знает свои цели и видит свой результат на сегодняшний момент. Он может скорректировать свои планы, просмотреть в каком направлении ему двигаться: встречаться с заказчиком, выходить на более высокие обороты с ним, изучить технический материал, нужный ему для конкретного проекта.
Возможности такой организации работы практически бесконечны.
“Сибирский тракт” сделал новый виток в развитии своего бизнеса и мы рады помочь ему в этом.